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政治与行政学院推进《创先争优》活动的实施方案

2011-04-22 15:15:13 作者:政治与行政学院 来源:政治与行政学院 浏览次数:0 网友评论 0

根据学校(2010)31号文件《关于在党组织和党员中开展创先争优活动》的实施意见和2011年5号文件《关于进一步推进创先争优活动》的通知精神,3月18日学院多次召开党委扩大会,在领导和中层干部中认真学习胡锦涛总书记等中央领导同志作出深入开展创先争优活动的重要指示精神,吃透精神实质,充分认识关于进一步推进创先争优活动的重要性,然后多次召开全体党员和师生会议,使广大党员和师生进一步认识了开展创先争优活动的重要意义,是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果,推进学习实践活动向深度和广度发展,通过学习并充分发挥了舆论宣传引领作用,使创先争优活动更加深入人心,有效调动了广大党员干部参与创先争优活动的积极性,增强广大党员的创造力、凝聚力和战斗力,激发党员在工作上的责任感和责任心,把党员和师生工作的积极性、创造性凝聚到落实加快学院发展上来,开创学院各项工作的新局面。下面结合我院的实际情况,制定了相关活动实施方案。每项内容都有时间安排、公开承诺、领导点评、群众评议。

一、组织领导

为了保证创先争优活动的顺利进行,学院成立了创先争优活动领导小组。
组长:张建刚
副组长:陈青松、陈金水
成员:巩建华、曹望华

二、时间安排:

从今年3月份开始,着重围绕学院在党组织和党员中进一步推进创先争优活动,组织广大党员立足本职,联系实际,进一步形成崇尚先进,学习先进,争当先进的良好氛围,增强党组织战斗力,激发党员队伍生机活力,扎实推进学院各项工作。

三、在制定学院“十二五”发展规划工作中创先争优

根据《广东省教育改革发展规划纲要(2010—2020年)》和学校十二五”规划的要求,在科学制定学院“十二五”发展规划工作实践中创先争优,我院从创新人才培养体制、教育管理体制、改革教学内容、教学方法和质量评价,以学科建设为龙头,加强学科建设,在学科建设上下功夫,原来由于学院专业设置不合理,是影响和制约学院科学发展的突出问题,学院承诺:制定“十二五”发展规划完成时间4月15日前,要下大力气调整专业结构,从去年制定“三三五八八”发展战略实施方案后,今年全体教师在教学上要求按照 “三贴近”原则,努力提升本科教学水平,在科研上按照“三靠近”原则,加强与科研院所、政府部门的密切合作,张建刚、巩建华、曹望华、刘勤等领导和老师参加广东海洋经济合作与发展论坛并提交会议论文。张建刚、巩建华、递交的论文《海洋政治分析框架及中国海洋政治战略介评》被选入论坛论文集。学院与政府部门、企业单位制订了探索协同攻关,联合培养、平台共享的合同书,并积极开展与其他高校科技合作和交流,提高科研水平,学院按照学校确立海洋使命的长期发展战略,进一步凸显海洋特色,按照学校第三次代表大会提出的“解放思想,开拓创新,为建设特色鲜明的研究型大学而努力奋斗”,为了实现这一目标,我们以党的建设为根本,建设学习型党组织,提高党员思想政治素质,在政治学、行政管理学和社会学方面围绕海洋特色,产生一批有影响的科研成果;课程建设增加“五大系列”,通过教育课程板块,教给学生“八项技能”。为了把创先争优活动转化成党员个人的实际行动,根据学生党支部党建工作要求,新生入学第一周就要给党员上党课,从思想建设入手,开展读书活动,要求学生“立志、修身、博学、报国”,在学习中采取个人学习与创先争优活动相结合,要求学生掌握“八项技能”,精读“八本名著”,积极参加社会环保实践活动,教工党支部在教师中要求与学生多沟通、多交流,做学生的顾问,指导学生开展读书活动,教工党支部任课老师,结合学生上课,与学生座谈、专题学习等多种形式写调研报告或理论文章。领导点评:制定学院“十二五”发展规划要重点突出特色专业,品牌专业,要大胆创新,政治学、社会学要凸显海洋特色,把我们的专业做大做强。群众评议:对我们专业进行拓展和调整,学生专业水平就有了大幅度提高,就业率就提升,学生就业率从去年99.5%今年保证达到100%,加快学院发展大有希望。

四、在人才培养模式上创先争优

学院承诺:引进高层次人才,以人才强院为关键,形成结构合理的学科人才梯队。学院除了在网上发出公告面向全国公开招聘人才外,今年3月24日—25日学院陈青松副院长等教师专程到武汉、华中科技大学、武汉大学、华中师范大学的相关院系招聘人才,并与院系推介的几名博士进行了座谈,征求了他们求职意向和关心的问题。学院党委书记张建刚在学校党委中心组<人才战略>学习上谈了个人五点体会。他举了二个例子:
(1)德国科学家开普勒1619年出版了巨著《宇宙的和谐》,发现了开普勒行星运动三大定律,成为了天文学和数学史上的伟大里程碑,而英国的社会环境就很宽松,为了鼓励发明创造,英国颁布了世界上最早的《专利法》,这种阳光雨露的优良环境,使得英国象雨后春笋一样,出现了全民热衷于发明、生产和贸易的景象。为了人才辈出创造条件,要树立全面的成才观,多样化的人才观。
(2)只是理工科出身的卡车司机卡梅隆,从来没进导演专业学习、在美国导演了世界巨片《泰坦尼克号》、《阿凡达》,如果卡梅隆在中国,不大可能有“导演”这样的机会和平台,所以,要克服唯学历唯文凭的评价人才的弊端,克服用一个标准化的模式来衡量人才,要树立全面的成才观,多样化的人才观。中国人常说:千里马常有,缺少的是伯乐。海洋大学在今天的转型期,需要各种各样的人才,需要科学研究的人才,也需要关爱和培养学生成才的人才,需要管理工作的人才,也需要服务社会服务师生的人才。首先要用好海大现有的人才,让人才用其所长,用尽其才,使得每一个教职工的能力发挥到最大化,最优化。同时要“舍得孩子套住狼”,积极引进顶尖人才,把学科建设搞上去,实行“教练国外聘请,队员自己培养”的二条腿走路,只有这样,海洋大学更灿烂的明天一定会提前到来。
3月19日学生党支部组织全体党团员100多人到广东浩特电器有限公司、湛江食品有限公司参观,了解企业的发展历程、企业文化以及管理模式;3月21日学生党支部组织党员到麻章区东港镇后海小学进行义教活动,给贫困小学的儿童带去了知识、欢乐和爱心;
3月24日学生党支部组织党员去特呈岛参观社会主义新农村建设成果,亲身感受新农村在落实胡锦涛书记科学发展观当中发生的巨大变化。
3月23日学院邀请著名张文木教授来校为“双百班”和全校师生举行了题为““经济全球化与中国海权””和““国家战略能力与大国博弈”的” 专题讲座,给师生得到了一次生动的爱国主义教育。
4月18日,学生党支部召开创争先创优系列主题实践活动总结。
领导点评:怎样充分利用人才和发现人才,挖掘人才很重要,主要大家把聪明才智都发挥出来,加快学院发展就有希望。
群众评议:人才是有的,就看你怎样用,用的好是人才,用不好是蠢才,我们要转变用人观念。

五、在师德建设上创先争优

领导和教师如何做到关爱学生,在教师中如何牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观,牢固树立党的基本路线不动摇。
学院承诺:党政领导首先要以身作则,从自己做起,然后要求教师为适应新时代发展必须具备良好的师德修养,要有无私奉献精神,要有忠诚人民教育事业的崇高理想。关爱学生,江泽民同志《在第三次全国教育工作会议上的讲话》中指出:“教师是学生增长知识思想进步的导师,他的一言一行,都会对学生产生影响,一定要在思想政治上,道德品德上,学识学风上,全面以身作则,自觉率先垂范,这样才能真正为人师表”。学院要求教师应遵守学校二届三次教代会通过的教师职业道德规范。学院建立健全师德建设考核、评估教师的师德考核结果作为教师聘任、提薪、晋级以及评先进的首要条件,建立教师师德考核档案,加强对师德建设的组织领导,做到有布置、有检查、有总结。要发挥党组织在师德建设中的核心作用,严格执行学校关于加强师德建设的实施意见,学院已在教师中召开多次专题师德座谈会,要求教师遵守学校制定的职业道德规范。
领导点评:教师关爱学生,首先应了解学生需要的“爱”是什么,我们才能有的放矢,作为老师就要履行好教书育人的责任,树立教师良好形象,爱岗敬业、无私奉献。
群众评议:我们大家教师都知道,社会各界对教师格外关注,对教师期望很高,我们每个人都应该维护好自己的自身形象,以身立教、为人师表、关心学生、严谨治学、勇于创新、树立“育人为本、德育为先”的教育思想,与学生多交流、多沟通、做学生的良师益友。

六、在扶贫工作上创先争优

我们按照学校扶贫“规划到户、责任到人”工作的实施意见的规定,我院多次召开党委扩大会议和教职工大会,研究部署在扶贫工作中要创先争优先。要加强领导,落实领导责任,明确人员分工,除了书记是第一责任人外,分管领导是创先争优主要责任人,各自进一步明确了职责。制定切实可行的年度帮扶工作措施实施方案,帮扶资金、物资保证到位、实现了扶贫“双到”工作目标,去年扶贫户利用教职工捐款2500元挖了一口21米深水井,解决生活饮水问题;扶贫户利用捐款500元购买树苗,种下桉树3.7亩,长势良好,去年给扶贫户送去50件衣服防寒过冬,今年为扶贫户送去大米和花生油慰问品。在我们的关心下,今年扶贫户盖起了一座30平方米瓦屋。
领导点评:扶贫工作很重要,为了完成党委交给我们的任务,今年扶贫户要脱贫的目标,希望大家要给力。
群众点评:为了保证完成党委交给我们的扶贫任务,我们再捐款,保证扶贫户在6月份再盖一座30平方米的安居房。学院承诺:扶贫户脱贫后保证不反弹。

七、在贯彻落实科学发展观中创先争优

胡锦涛书记对深入开展创先争优作出重要指示:强调要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题,深入一线,深入实际,开展创先争优活动。我们要进一步深刻理解胡锦涛书记科学发展观的重要意义,在贯彻落实科学发展观中作为推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。根据学校制定的领导干部落实科学发展观年度考核评价办法,学院多次召开领导班子民主生活会和党政联席会议,要求党员干部进一步解放思想,更新观念,探索影响和制约学院科学发展的突出问题,重点解决师生关心的热点和难点问题,关于学生就业的问题是我们最关心的热点话题,学院去年学生就业率达到99.5%,被学校评为先进单位;学院党委对贫困生的工作高度重视,没有一个学生因家庭困难而退学、弃学。
领导点评:为了把科学发展观落实到我们工作上,最近学院成立了海洋政治与战略研究室,从我们工作所取得成绩就说明了这一点,希望大家再接再厉做好工作。
群众点评:在学院党委领导下,我们有信心做好我们的本职工作。

八、在干部作风、廉政建设方面创先争优

我们根据学校加强干部作风建设,廉政建设,在用人上按照学校加强和改进人事制度改革的要求,学院在干部作风,廉政建设上注重创新和完善干部选拔任用机制,健全领导班子和领导干部考核评价制度,形成有利于科学发展的用人导向,严格执行学校党风廉政建设责任制,深化党性党风党风教育,加强领导干部廉洁自律和严格管理,严格权力运用制约和监督。以优良的党风凝集党心民心,推进学院更好更快地发展。学院已开展一次领导干部廉政为主题的作风建设专题学习和党员干部作风座谈会并召开了一次专题民主生活会,结合领导干部党性修养和作风教育,通过学习增强党员干部政治意识,权力意识、责任意识、使领导干部树立坚定理想信念,树立正确权力观,按照“为民、务实、清廉”的要求,慎用权力、用好权力。
领导点评:中央提出廉政建设,对大家都好,我们学院人少,经费有限,要买办公用品,事先要打招呼,开支要向大家公开,1000元以下由学院院长同意签字,1000元以上要开党政联席会议讨论决定,。
群众评议:办公设备、电脑、照相机、也是大设备,专业建设费开支,要有统一的标准,学院经费开支要在阳光下公开、透明。
学院承诺:保证各项工作都在大家的监督下,公开、公平、透明。

九、在学院维稳工作上创先争优

维稳工作是关系到学院加快发展的关键,坚持以人为本,切实解决有关教职工切身利益的问题,做到提升干部把稳定作为头等大事,作部署把稳定作为重要内容,抓落实把稳定作为重要环节,搞奖惩把稳定作为重要依据,强化维稳机制建设,在学生就业和生活困难的学生中,明确责任,健全工作制度,发现问题做到早报告,早预防、早处置,切实把问题解决在明芽状态当中,认真收集并及时反馈涉稳信息,不稳定因素及时排查,做到有记录,登记造册,有化解措施和方案,做好学生的思想教育工作,落实措施反馈信息工作,分工负责,要求辅导员,学生班主任作出承诺,在上半年完成,然后召开教职工会议讨论通过,引导广大师生为学院的稳定作贡献。
领导点评:学院多次召开维稳工作会议,对学生就业、家庭经济困难的学生要做好思想工作,要做好学生动向跟 调查记录,对学生工作要加强管理,完善安全责任制,给学院营造安全、稳定、和谐的教书育人环境。
群众评议:按照学院的要求,做好自己的本职工作。

(学生助编:金国望)
关键词:创先争优

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