为贯彻落实省委、省政府关于新一轮（2013～2015年）扶贫开发工作部署，做好我校扶贫“双到”新帮扶点工作，根据省委组织部、省扶贫办《关于做好新一轮扶贫开发“规划到户责任到人”驻村干部选派和管理工作的意见》（粤组通〔2013〕32号）的要求，经学校党委常委会研究，决定面向全校公开选拔扶贫开发驻村工作组组长1名，驻村时间3年。现将选拔的有关事项通知如下：

一、选拔条件

1.政治素质好，思想品德优良，事业心、责任感和服务意识强，能吃苦耐劳，甘于奉献；

2.热爱扶贫“双到”工作，组织协调沟通能力强，在日常工作中表现突出；

3.对农村情况比较了解，具有较强的做群众工作的能力；

4.中共党员；原则上40周岁以下（1973年6月1日及以后出生）；

5.身体健康。

二、选拔范围

从现任科级（含正副科级）干部中选拔。

三、选拔程序

1.个人报名，单位（部门）推荐；

2.资格审查；

3.民主推荐（按1:1～3推荐）；

4.组织考察（按1:2～3确定考察人选）；

5.学校党委常委会研究确定。

四、驻村工作组组长职责

驻村工作组组长兼任村党组织副书记。其主要职责如下：

（一）落实帮扶任务

驻村工作组组长要一手抓扶贫、一手抓党建。

1.指导驻点村抓好基层组织建设，协助当地排查村级运作存在的突出问题和群众反映的热点难点问题，做好整顿工作，着力抓班子、带队伍、建制度，为村、社区“两委”换届打好基础。协助当地选好配强村级班子特别是村党组织书记，加强村干部的教育管理，努力建设一支群众信得过、“双带”能力强的农村干部队伍，打造“永远不走的扶贫工作队”。

2.按照“一村一策、一户一法”原则，科学制订并认真实施扶贫工作规划和年度计划，落实帮扶项目。指导驻点村立足当地实际，理清发展思路，增加农户收入，壮大集体经济，如期实现脱贫目标。

3.协助当地排查调处土地承包、征地拆迁、山林权属、工程建设、宅基地使用、计划生育、村务公开、社会治安等方面的历史积案和矛盾纠纷，及时化解农村各种不稳定因素，积极维护农村社会的和谐稳定。

（二）保持良好形象

以争当“优秀驻村干部”为目标，做到“五带头”，即带头勤奋学习、带头争创佳绩、带头服务群众、带头改进作风、带头弘扬正气，以良好的形象赢得基层干部群众的信赖和支持。

（三）严格遵守纪律

驻村干部要吃住在村，做到“五不准”，即不准擅自离开工作岗位，不准收受驻点村群众的任何财物，不准接受基层单位的宴请，不准在驻点村报销应由个人或者帮扶单位支付的任何费用，不准挪用帮扶资金。严格遵守驻村考勤和请假制度，因事离村外出必须书面请假。请假2天以下的，须经村党组织同意；请假3天以上、10天以下的，须报帮扶村所在镇党委和学校党委组织部批准；请假10天以上的，须报学校党委批准。

五、有关待遇

1.驻村期间，享受本人现任职级的所有福利待遇和政策规定的驻村干部补贴。

2.驻村干部完成帮扶任务后（以省扶贫办考核验收结果为准），符合有关任职资格条件的，按干部管理权限提拔一级职务。驻村干部提拔职务的，必须严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关编制规定办理。

六、时间安排